Die Regelung der Nachfolge ist ein hoch emotionaler Prozess. Deswegen ist sie oft auch eine der schwierigsten Aufgaben eines Unternehmers. Zu gleich ist sie eine der wichtigsten.

Damit der sogenannte „Drive“ in diesen Prozess kommen kann, ist es wichtig, die Gefühle, Bedenken und Ängste zu berücksichtigen und ihnen Platz zu geben. Genauso wichtig kann es sein, sich einen Überblick über die Strukturen in der Familie oder dem Unternehmen zu verschaffen, oder die eigene neue Lebensaufgabe zu definieren.

Vermeiden Sie die Risiken und Nachteile einer überraschenden Nachfolge.

Holen Sie sich Impulse für einen lösungsorientierten und kraftvollen Prozess bei einem externen Begleiter.

Typische Fragestellungen und Themen sind zum Beispiel:

• Lösungsalternativen entdecken
• Entscheidungen finden und treffen
• Familienkonflikte besser erkennen und lösen
• Loslassen von Altem
• Neue Lebensaufgabe
• Vertrauen in Übernehmer, Kinder
• Übergänge finden

Fangen Sie jetzt an, Ihre Nachfolge zu regeln und lassen Sie sich den Fragebogen „Erfolgreiche Nachfolgeregelung“ zusenden.